Судя по всему, работа в недавно запущенном Analytics & Support Subgovernance идет полным ходом. Количество конкурсов и предложений бьет все установленные другими сообществами рекорды. Recurring Efforts Acknowledgement Approach Contest, которому и посвящен этот пост, направлен на решение одной из существующих во всем коммьюнити проблем. Очевидно, что волонтеры Free TON выполняют широкий спектр различного рода задач, тратя на них свое время и силы. Однако, в отличие от бизнес-партнеров, валидаторов и победителей конкурсов, награда которых предсказуема и очевидна, не все волонтеры получают достойную оплату за свой труд. Причина тому — отсутствие четкой и прозрачной системы и стандартов вознаграждения таких добровольцев.

Конечно, некоторые сабговы предпринимали свои попытки создать такую систему (как, например, в Wiki или DeSupport), но все они были неидеальны и имели как преимущества, так и недостатки. Основная идея данного конкурса — создание стандартов KPI, повторяющихся заданий, уровней наград и оценивания результатов в оптимальной во всех смыслах форме. При этом выбранная по результатом система будет необязательной, но крайне рекомендованной к применению во всех сообществах. 

Работа каждого участника должна удовлетворять следующим критериям:

• Она должна быть оригинальной и содержать не более 10% плагиата.
• В ней должно содержаться описание лишь одного предложения. Если у одного участника сообщества несколько различных идей — нужно подавать несколько заявок.
• Предложенная система должна быть реально применима с учетом особенностей Free TON.
• Логика также играет важную роль — части предложения не должны противоречить друг другу или Декларации о Децентрализации проекта.
• Предложенная система должна обеспечивать защиту от мошенничества, т. е. быть безопасной.
• Наконец, решение должно быть современным и строиться на передовых методах и практиках.

Таким образом, каждая заявка должна включать в себя 3 аспекта:

• Описание предложенной схемы и основных стадий распределения наград с учетом распределения задач, подсчета KPI и награды, процедуры оценки работы и т. д.
• Структуру уровней наград.
• Имя и контактную информацию автора заявки, включая его ник в Телеграме и адрес электронной почты.

При оценке работ судьи будут в первую очередь смотреть на ее завершенность, простоту внедрения и использования, защищенность от мошенничества, экономическую обоснованность и простоту проверки результатов. Также преимуществами, которые точно заставят работу выглядеть более выигрышно, считаются краткость, инфографика, простой язык написания и готовность автора участвовать в ее внедрении. 

Схема распределения наград следующая: победитель получит 5,000 токенов, 2 место — 3,000 токенов, 3 место — 2,000 токенов, 4-10 места — 500 токенов. Условия голосования в этом конкурсе стандартные: судьи теряют право голоса в случае конфликта интересов (если они сами или их родственник / член команды принимает участие в конкурсе), каждой работе они присваивают балл по шкале от 1 до 10 и объясняют свой выбор, предоставляя отзыв на содержание заявки. Те работы, которые будут незавершенными, дублировать другие заявки, с некорректным содержанием или просто не удовлетворяющие условиям конкурса будут отклонены. 

Также участникам советуется проверять свои работы перед отправкой: все ли открывается и отображается правильно, указана ли контактная информация и т. Д. Полные условия конкурса и комментарии участников сообщества можно прочитать здесь.

Всего в рамках конкурса было подано 28 заявок: ознакомиться с ними можно здесь. Пожелаем всем участникам удачи 🙂 В ожидании результатов можно самостоятельно изучить предложения конкурсантов. Может, кто-то уже это сделал и выбрал фаворитов?  

Автор публикации

не в сети 18 часов

Katerina

103

Комментарии: 1Публикации: 116Регистрация: 22-09-2020